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RÁDIO PALAVRA VIVA

sexta-feira, 22 de junho de 2012


A Ordem de Ministros de São Paulo, através de seu Presidente Pastor José Carlos Pinto, convoca a todos os pastores da Ormiban/SP (setor 3) para a reunião no próximo dia 30 de Junho de 2012, das 8h00 ás 16h30 na Igreja Batista Monte das Oliveiras, Rua Campos Sales, 1755- Centro - Guararapes (SP), Cep 167000.000 – Pr. Jason Gomes (18) 3406-3499.
Programação (2 dias):
Sexta-feira – 29 de Junho:
20h - Encontro de Avivamento – Pr. Antonio Cantarelli.
“A Chama Arderá Continuamente no Altar, e Não se Apagará” Lev.6:13.
Sábado – 30 de Junho:
8h00 - Recepção aos Pastores e Família;
9h00 - Delicioso Café;
9h40 - Devocional - Pr. Antonio Cantarelli;
10h10 - Cuidados Pastorais –Pr. Cláudio Ely Dietrich Espíndola;
12h10 - Almoço;
13h30 - Testemunhos;
14h00 - Deliberativa;
16h00 - Clamor pelos Pastores e Famílias;
16h30 - Encerramento.
Obs: Entre em contato até o dia 15 de Junho com o Secretário Executivo, Pr. Josely, Tel. (16) 3392-7445, caso tenha algum assunto para tratar na reunião deliberativa.

quarta-feira, 13 de junho de 2012


1º Workshop de Férias da Secretaria de Treinamento






TREINAMENTO DE FÉRIAS

Aos pastores e Igrejas Batistas Nacionais do Estado de São Paulo, graça e paz.
A secretaria de treinamento da Convenção Batista Nacional de São Paulo oferece às igrejas a oportunidade de treinar seus obreiros em quatro áreas nas férias de julho/2012.
Os treinamentos ocorrerão simultaneamente no prédio da CBN-SP, no dia 21 de julho de 2012 das 8 às 15 horas. Na Rua Lavradio, 424 Barra Funda, SP (apenas mediante inscrição prévia)
Um dos treinamentos tem por nome “Tartanina”, que visa treinar obreiros, professores de crianças e pastores a identificar crianças que estejam sofrendo abuso. Muitos pastores querem, com obreiros treinados nesta área, oferecer prestação de serviços à comunidade próxima da igreja, como escolas, creches etc.
Outro curso treinará os obreiros a utilizarem as ferramentas da internet a favor da igreja. Também haverá o treinamento dos técnicos de som, curso chamado de sonoplastia e por fim o curso de Coaching, treinando pastores e obreiros de liderança a potencializar suas habilidades e a desenvolverem outras novas para que alcancem resultados rápidos. Com técnicas e ferramentas capazes de gerar o seu autoconhecimento e de mais confiança para atingirem os resultados que desejam em seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Nosso projeto é preparar treinamentos nos meses de férias escolares, julho e janeiro, para respaldar as igrejas na realização da obra do nosso Mestre. Esse primeiro módulo será realizado no prédio da CBN-SP, mas já estamos trabalhando para realiza-lo também no interior, ou em Bauru ou em Ibitinga. Estamos abertos para sugestões e solicitações das igrejas e pastores.
Contatos e maiores informações:
Pr. Carlos Alberto, 11- 3662 6000 CBN / 11 – 9765 0483 (vivo)
http://treinamento.cbnsp.org.br/

quinta-feira, 7 de junho de 2012

DIA DO PASTOR
Considere este fato: o pastor é um ser humano como qualquer outro, movido por atitudes, ações, desejos e paixões, sujeito às vicissitudes da vida, mas revestido de um privilegio especial – o de ser um vocacionado por Deus.
Nessa condição, exerce o ministério que lhe foi conferido divinamente, “tendo em vista o aperfeiçoamento dos santos... para a edificação do corpo de Cristo” (Ef 4.11) – a igreja – de modo a que todos alcancem “à unidade da fé e do pleno conhecimento do filho de Deus, ao estado de homem feito, à medida da estatura da plenitude de Cristo” (Ef 4.12, 13).diadopastorcopy
Como pessoa normal que é, enfrenta a realidade do dia-a-dia, na qualidade, a um só tempo, de marido, pai, chefe de família e, igualmente, pastor ou mestre, evangelista, profeta. Cada uma dessas áreas exige muito desse líder. Quase não tem vida privada, porque até esta, pelo ministério que exerce, assume um caráter público.
Os membros da família, a igreja, e a comunidade exercem natural expectativa de contemplar este homem de Deus, como um exemplo a ser seguido, em termos de padrão de vida ilibada e referencial de excelência, seja na vida domestica, social, eclesiástica ou ministerial (I Tm 3.1-7 e Tt 2.7, 8).
De um lado, convive com os labores normais na dedicação ao cônjuge, no cuidado com os filhos e administração geral do lar. De outro, com as lutas sem cessar oriundas das demandas do rebanho que pastoreia. Este é o segmento mais difícil, mas pouco notado por ser invisível na sua natureza, porque decorre do campo espiritual. Normalmente, a membresia não se dá conta do peso do ministério pastoral, se considerar que a identificação com o obreiro ocorre principalmente na ocasião da proclamação da Palavra sagrada, momento especial do serviço religioso, quando ela se deleita com o alimento espiritual recebido.
É certo que esta é a hora de excelência desse líder: saber-se que ali como instrumento nas mãos divina alimenta, exorta, admoesta e fortalece as ovelhas do Senhor com o “maná” dos céus. Este é o tempo perene do ministério, quando comumente a manifestação da presença divina é experimentada na restauração de vidas por Cristo Jesus, e na verdadeira paz que só o Espírito Santo proporciona.
É um momento abençoado e desejado por todos. Mas, para tanto, o obreiro é levado a se consumir, seja na dedicação do estudo das Escrituras para “manejar bem a Palavra da Verdade”, seja nos períodos reservados ao aconselhamento pastoral, onde toma para si uma parte dos problemas dos outros, ou a enfrentar o inimigo do Evangelho – satanás – que se levanta para tentar destruir os servos de Deus, ocasião em que são travadas as batalhas espirituais.
As vitorias alcançadas aqui são sempre resultantes da ação do poder do Senhor Jesus, ao revestir com unção e graça a vida do pastor apaixonado pela santidade do seu rebanho, e a salvação dos perdidos, no poder do Evangelho assim proclamado.
Nada obstante, o pastor é também uma pessoa carente, que vivencia crises, que nem sempre dedica tempo para si ou para seus familiares como desejaria, que necessita dispor de outro pastor em quem possa confiar e compartilhar os seus problemas para, juntos, orar e se fortalecer. Essa área é pouco conhecida e objeto de preocupação da membresia.
Por isso, no 2º domingo de junho, data especial em que de forma merecida (“ ... a quem honra, honra” – Rm 13.7), a igreja celebra o “DIA DO PASTOR”, sintamo-nos movidos a exaltar a vida do obreiro (e família), que o Senhor Deus escolheu e colocou à frente da igreja, zelando por sua vida, amando-o de todo o coração, cuidando dos seus dependentes, orando por eles sem cessar, e mantendo-os boa e saudável lembrança, como ensina o escritor aos hebreus (Hb 13.7) – porque isso é bom e agradável ao Senhor.
Seja, assim, o nosso anelo de que, não apenas no dia ou mês desta celebração, mas, em todo o tempo, o nosso Deus esteja abençoando rica e poderosamente os pastores, ministros evangélicos do Seu rebanho.

Pr. Hermes Carvalho
Formado em Teologia pelo Seminario Teológico Batista do Sul do Brasil
Membro da PIB em Copacabana – Rio de Janeiro

terça-feira, 5 de junho de 2012


PESQUISA APONTA SOFRIMENTO PASTORAL

70% dos pastores sofrem de baixa autoestima, mostra pesquisa 
Jim Fuller, um estudioso das questões relativas ao ministério pastoral publicou em seu site uma série de dados referentes à vida dos pastores. Ele menciona que Peter Drucker, o famoso “guru da liderança” disse certa vez que os quatro trabalhos mais difíceis do mundo, não necessariamente em ordem, são:
Presidente dos Estados Unidos, Presidente de universidade, Um CEO de um hospital, Um pastor.
Fuller lembra que Drcuker sabia que alguns pastores se desgastam a vida inteira tentando ajudar as pessoas. Alguns deixam até sua família de lado, porque estão envolvidos demais no ministério.


As estatísticas compiladas por ele sobre os pastores são de estudos do Instituto Fuller, Instituto de Pesquisas George Barna e do site Pastoral Care Inc.


90% disse que o ministério é completamente diferente do que eles pensavam que seria.
70% dizem que sofrem de baixa autoestima.
40% relatam ter conflitos com membros da igreja pelo menos uma vez por mês.
85% disseram que seu maior problema é que eles estão cansados ​​de lidar com pessoas problemáticas e/ou descontentes, como presbíteros, diáconos, líderes de louvor, equipes de louvor, outros líderes e pastores auxiliares.
40% afirmam que pensaram em deixar seus pastorados nos últimos três meses.
70% não têm alguém que consideram um amigo próximo.
50% acreditam que seu ministério não vai durar mais 5 anos.
 70% sentiram que Deus os chamou para o ministério pastoral antes de seu ministério começar, mas após três anos de ministério, apenas 50% ainda se sentia chamado.
4.000 novas igrejas abrem todo ano e 7.000 igrejas fecham.
50% dos pastores sentem-se tão desanimados que deixariam o ministério se pudessem, mas não têm outra maneira de ganhar a vida.
45,5% dos pastores dizem que estão deprimidos ou tiveram um ‘burnout’ e, se pudessem, tirariam uma licença médica por algum tempo.
Mais de 1.700 pastores abandonaram o ministério a cada mês do ano passado (nos EUA).
Mais de 3.500 pessoas por dia deixaram a igreja no ano passado (nos EUA).


Segundo um relatório do Instituto Barna, a profissão de “pastor” é uma das atividades menos respeitadas, só é mais respeitada que “vendedor de carros usados”.


Os pastores afirmam que a principal razão pela qual eles abandonam o ministério é que os membros da igreja não estão dispostos a andar na mesma direção e não compartilham os objetivos do pastor. Alegam que mesmo que Deus os conduza em uma direção, as pessoas não estão dispostas a seguir nem a mudar.
Embora os dados sejam em sua maioria de pastores norte-americanos, a situação em outros lugares não é muito diferente. Este mês, os pesquisadores Marcus Tanner, Anisa Zvonkovic e Jeffrey Wherry que publicaram na edição mais recente da Revista de Religião e Saúde um levantamento mostrando que problemas de relacionamento são o maior motivo para a demissão de pastores.


Enquanto isso, a edição deste mês da revista Cristianismo Hoje trouxe em sua matéria de capa da edição atual uma reportagem mostrando que mais de 1.5 mil pastores desistem do ministério todo mês aqui no Brasil.


Traduzido e adaptado de Ministry Best Pratices e Pastoral Care Inc